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溝
通
列
表
更新時(shí)間：1天前
徐女士
女| 30歲| 本科| 五至十年工作經(jīng)驗(yàn) |身高158CM |已婚 |非應(yīng)屆生
戶籍：江西
現(xiàn)居?。耗喜?/div>
參加工作年份：2017年
政治面貌：群眾
可到崗時(shí)間：請(qǐng)選擇
求職意向
期望職位：行政/后勤
期望行業(yè)：不限
期望薪資：6千~8千/月|想在南昌工作
求職狀態(tài)：目前正在找工作
獲取聯(lián)系方式
自我描述
具備強(qiáng)烈的工作熱情和職業(yè)操守，能夠積極面對(duì)工作壓力和挑戰(zhàn)，致力于將工作做到極致。 熟練運(yùn)用WPS OFFICE、PS等辦公軟件，具備高效的工作效率和速度，能夠獨(dú)立完成宣傳材料制作及官網(wǎng)、公眾號(hào)的運(yùn)營維護(hù)。 實(shí)事求是，以公司利益為先，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，愿意為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧與力量。 具有出色的執(zhí)行力和問題解決能力，能夠在多變的工作環(huán)境中保持冷靜，確保各項(xiàng)任務(wù)的順利完成。
教育經(jīng)歷
2021-3 至 2023-7
[2年4個(gè)月]
本科|西南大學(xué)|土木工程
詳細(xì)描述：
2014-9 至 2017-7
[2年10個(gè)月]
大專|江西司法警官職業(yè)學(xué)院|司法警務(wù)
詳細(xì)描述：
工作經(jīng)歷(TA工作了7年1個(gè)月，共做了3份工作)
2023-3 至今
[2年6個(gè)月]
行政主管|**華緯工程咨詢有限公司
工作職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司文件管理，優(yōu)化歸檔流程，確保信息安全與及時(shí)傳遞，提升行政效率。 2. 執(zhí)行高標(biāo)準(zhǔn)接待工作，保障客戶體驗(yàn)，增強(qiáng)公司形象。 3. 協(xié)助組織會(huì)議，準(zhǔn)備會(huì)議材料，確保會(huì)議高效有序進(jìn)行。 4. 提供行政支持，包括考勤管理、資產(chǎn)采購等，確保分公司日常運(yùn)營順暢。 5. 支持銷售團(tuán)隊(duì)，管理合同與項(xiàng)目進(jìn)度，促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。 6. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目招投標(biāo)工作，制作標(biāo)書，參與投標(biāo)，確保公司項(xiàng)目順利啟動(dòng)。 7. 開展社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，編制分析報(bào)告，取得備案，保障項(xiàng)目合規(guī)性。 8. 管理在線投標(biāo)平臺(tái)，處理項(xiàng)目對(duì)接及催款，確保公司利益最大化。
2021-7 至 2023-2
[1年7個(gè)月]
辦公室主任|**城市管理股份有限公司
工作職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部通知通報(bào)的起草及落實(shí)，確保信息準(zhǔn)確傳達(dá)與執(zhí)行效率。 2. 編制并優(yōu)化公司管理制度、業(yè)務(wù)流程，起草對(duì)外合作協(xié)議及合同，降低法律風(fēng)險(xiǎn)。 3. 組織實(shí)施公司會(huì)議，起草月度工作安排及會(huì)議紀(jì)要，保障決策有效傳達(dá)與執(zhí)行。 4. 維護(hù)與相關(guān)業(yè)務(wù)職能部門的穩(wěn)定關(guān)系，推動(dòng)外聯(lián)工作，促進(jìn)業(yè)務(wù)高效運(yùn)作。 5. 管理公司檔案分類及查閱制度，確保資料安全與信息準(zhǔn)確。 6. 負(fù)責(zé)招聘、人事管理、員工關(guān)系及薪酬考勤工作，優(yōu)化公司人力資源管理體系。 7. 按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行日常接待工作，展現(xiàn)公司良好形象。 8. 監(jiān)督公司環(huán)境衛(wèi)生，營造優(yōu)質(zhì)工作氛圍，提升員工滿意度。
2018-3 至 2021-3
[3年]
行政專員|**物業(yè)服務(wù)有限公司
工作職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司人事行政管理，優(yōu)化文件發(fā)放與信息傳遞流程，確保高效溝通。 2. 管理固定資產(chǎn)和辦公用品，實(shí)施精準(zhǔn)盤點(diǎn)與采購，提升資源利用率。 3. 執(zhí)行考勤管理與績效考核，公正辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)，確保工資結(jié)算準(zhǔn)確性。 4. 精細(xì)化管理人事檔案，維護(hù)勞動(dòng)合同簽訂與臺(tái)賬更新，保障信息安全。 5. 協(xié)調(diào)日常后勤服務(wù)，優(yōu)化辦公環(huán)境，組織會(huì)議與員工活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。 6. 開展招聘初步工作，高效篩選簡歷，實(shí)施初步面試，為人才選拔提供專業(yè)意見。 7. 負(fù)責(zé)評(píng)優(yōu)資料編制與申報(bào)，嚴(yán)格管理員工證書及印章，確保公司資質(zhì)齊全。 8. 輔助工程項(xiàng)目投標(biāo)及資料歸檔，確保流程規(guī)范，提高投標(biāo)效率。